求職活動の実績ってなに?

「求職活動の実績」とは、再就職・転職のために行っている求職活動の内容です。 ハローワークで雇用保険の手続きをする際に必要な証明となります。 雇用保険（失業保険）は、会社を退職したすべての人が必ず受け取れるわけではありません。 ハローワークが定めている条件を満たし、「 失業認定 」を受けることで、はじめて受給できます。 ハローワークインターネットサービスの「受給要件」に記載されている、雇用保険の受給条件をまとめると、以下のとおりです。 求職活動の実績が不十分な場合、雇用保険の支給が先送りになるので気をつけましょう 。 また、失業保険の受給期間（退職日翌日から1年間）を過ぎてしまうと、受給できなくなってしまうので注意してください。

求職活動の実績回数は何回必要ですか?

求職活動の実績回数は何回必要でしょうか ? 認定日から次の認定日の前日までに2回以上の求職活動をする必要があります。 2回未満の場合は失業保険 (失業手当)を受給できません。 ただし、自己都合退職の場合と会社都合退職では異なります。 自己都合退職の場合は失業保険の「給付制限期間」があるからです。 初回認定日までに必要な求職活動は自己都合退職でも会社都合退職でもどちらも1回です。 但し、自己都合退職の場合は初回認定日はまだ「給付制限期間」中なので失業保険は受けられません。

求職活動実績と合否は関係ありますか?

「求人への応募」同様 受験してさえいれば求職活動として認められるため、合否は実績に関係ありません 。 ただし資格試験であればなんでもいいわけではなく、自分の目指す職種や業界に関係がある資格であることが前提です。 あまりにかけ離れており関係性がないと判断された場合は、実績として認められない可能性が高いので注意しましょう。 さまざまある求職活動実績ですが、実績にならないものもいくつかあります。 登録・閲覧だけでは求職活動実績とはいえません。 その先の応募や条件の交渉など、 客観的に見て具体的に再就職へ動いているように見えなければ求職活動実績にはならない のです。 そもそもどのような手順で失業保険を受け取るのか、全体像を見ていきましょう。

求職活動の実績作りはめんどうですか?

求職活動の実績作りは結構めんどうですよね。 失業保険をもらうには4週ごとの決められた日 (失業認定日)に「失業認定申告書」に求職活動の実績を記入して「受給資格者証」と一緒にハローワークに提出しなければなりません。